Search
× Search

การป้องกันการทุจริต

นโยบาย No Gift Policy คำอธิบาย
26.   ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
 - ฉบับภาษาไทย
 - ฉบับภาษาอังกฤษ
มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ มุ่งเน้นการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีธรรมาภิบาลจึงตระหนักถึงความสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ดังนั้น เพื่อป้องกันในการรับสินบน หรือมีผลประโยชน์ทับซ้อนในรูปแบบต่าง ๆ และส่งเสริม ให้ผู้บริหารและบุคลากรทุกคน มีจิตสำนึกในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ รวมทั้งสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้มีคุณธรรมและความโปร่งใส (Organization of Integrity) มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ จึงกำหนดนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) เพื่อเป็นแนวทางปฏิบัติร่วมกันของผู้บริหารและบุคลากรทุกคนได้ทราบถึงนโยบาย No Gift Policy ของมหาวิทยาลัยโดยทั่วกัน และถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด
27.   การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

มหาวิทยาลัยให้ความสำคัญในการจัดกิจกรรมเพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่โดยในปีงบประมาณ พ.ศ.2566 มีการดำเนินงาน ดังนี้

1. จัดโครงการบรรยาย เรื่อง “การสร้างและเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในองค์กร” และอธิการบดี ประกาศนโยบาย No Gift Policy

2. เผยแพร่ประชาสัมพันธ์ประกาศมหาวิทยาลัย เรื่อง นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 บนเว็บไซต์ของมหาวิทยาลัยและส่วนงาน

3. ประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย ซึ่งมีหัวหน้าส่วนงาน 

เพื่อแจ้งเรื่องการการสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy ระดับส่วนงาน รวมทั้งเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในการยึดถือปฏิบัติตามประกาศ

4. มีการติดตามการดำเนินงานสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy ระดับส่วนงาน ผ่านคณะทำงานคณะทำงานเสริมสร้างการรับรู้การดำเนินงานอย่างมีคุณธรรมและความโปร่งใสของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ  ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ซึ่งกำหนดมีการจัดกิจกรรมของส่วนงาน และเผยแพร่ประชาสัมพันธ์บนเว็บไซต์ และสื่อสังคมออนไลน์ด้วยแบบเนอร์

**ช่องทางการเข้าถึงจากเว็บไซต์หลักของ   มศว โดยที่หน้าแรก --> เลือกเมนู คณะและหน่วยงาน  --> เลือก สำนักงานสภามหาวิทยาลัย --> เลือกหัวข้อ ITA --> เลือกหัวข้อ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

28.   รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy มหาวิทยาลัยดำเนินการรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy ตามแนวทางการขับเคลื่อนแผนการปฏิรูปประเทศด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ “การประกาศนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่” ของกรมป้องกันการทุจริตในภาครัฐ สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ ซึ่งกำหนดให้ทุกส่วนงานทำแบบรายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ สำหรับบุคคล และสำหรับหน่วยงาน  จากนั้นทำการรวบรวบแบบรายงานดังกล่าวสรุปผลภาพรวมทั้งมหาวิทยาลัย  พบว่า ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน) ไม่มีการรับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ 
29.   รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

 
- รายงานผลในภาพรวมของมหาวิทยาลัย ในปี พ.ศ. 2566

แผนป้องกันการทุจริต คำอธิบาย
32.   แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
มศว ให้ความสำคัญเรื่องการป้องกันการทุจริต ซึ่งคณะกรรมการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของมหาวิทยาลัย แต่งตั้งคณทำงานฯ ดำเนินการจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี และแจ้งกับผู้บริหารมหาวิทยาลัยทุกส่วนงานเพื่อทราบและพิจารณานำไปดำเนินการ รวมทั้งเผยแพร่ที่หน้าเว็บไซต์หลักของสำนักงานสภามหาวิทยาลัย
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน มศว มอบให้คณะกรรมการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของมหาวิทยาลัย แต่งตั้งคณะอนุกรรมการฯ ทำหน้าที่ในการติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน และเผยแพร่ที่หน้าเว็บไซต์หลักของสำนักงานสภามหาวิทยาลัย

**ช่องทางการเข้าถึงจากเว็บไซต์หลักของ   มศว โดยที่หน้าแรก --> เลือกเมนู คณะและหน่วยงาน  --> เลือก สำนักงานสภามหาวิทยาลัย --> เลือกหัวข้อ ITA --> เลือกหัวข้อ รายงานกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
33.   รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี มศว มอบให้คณะกรรมการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของมหาวิทยาลัย แต่งตั้งคณะอนุกรรมการฯ ทำหน้าที่ในการติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี และนำผลการดำเนินงานประกอบการพิจารณาในรอบปีต่อไป โดยเผยแพร่ที่หน้าเว็บไซต์หลักของสำนักงานสภามหาวิทยาลัย
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน คำอธิบาย
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ข้อบังคับ ว่าด้วย ประมวลจริยธรรมของนายกสภามหาวิทยาลัย กรรมการสภามหาวิทยาลัย ผู้บริหาร ผู้ปฏิบัติงานและผู้เรียน พ.ศ. 2565
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาบุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา
มศว จัดทำข้อบังคับ ว่าด้วย ประมวลจริยธรรมของนายกสภามหาวิทยาลัย กรรมการสภามหาวิทยาลัย ผู้บริหาร ผู้ปฏิบัติงานและผู้เรียน พ.ศ. 2565  โดยเผยแพร่ให้กับผู้ที่เกี่ยวข้องรับทราบและถือปฏิบัติเรียบร้อยแล้วตั้งแต่ 19 ก.ค. 2565 ทั้งนี้ ส่วนวินัยและกฎหมาย สำนักงานอธิการบดี มีการเผยแพร่ "ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา บุคลากร และผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา" ที่เว็บไซต์ของส่วนวินัยและกฎหมาย เรื่อง "การส่งเสริมจริยธรรม"
การขับเคลื่อนจริยธรรม
- คณะกรรมการกำกับดูแลจริยธรรม
- แนวปฏิบัติ Dos & Don't
- โครงการ/กิจกรรมเสริมสร้างจริยธรรมของมหาวิทยาลัย
มศว มีการขับเคลื่อนจริยธรรม โดยมอบให้ส่วนวินัยและกฎหมาย รับผิดชอบในการดำเนินงานหลัก ซึ่งและสภามหาวิทยาลัยมีการแต่งตั้งคณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม รวมทั้ง มหาวิทยาลัยทีการแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนการเสริมสร้างและส่งเสริมการมีมาตรฐานทางจริยธรรมของผู้ปฎิบัติงาน
ซึ่งมีการจัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don't เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติจริยธรรม และมีการจัดโครงการ/กิจกรรมสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐพร้อมกับเสริมสร้างจริยธรรมของมหาวิทยาลัย โดยมีการเผยแพร่การขับเคลื่อนจริยธรรม ที่เว็บไซต์ของส่วนวินัยและกฎหมาย เรื่อง "การส่งเสริมจริยธรรม "
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มศว มอบให้ส่วนทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล ตามแนวทางการรายงานของสำนักงาน กพ. โดย
1. การประเมินจริยธรรมได้นำไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลในการประเมินสมรรถนะรายบุคคล เพื่อนำมาวางแผนการพัฒนาและเสริมสร้างสมรรถนะให้กับบุคลากรของมหาวิทยาลัย โดยเริ่มใช้ตั้งแต่ปี พ.ศ.2560 สำหรับปี พ.ศ.2566 อยู่ระหว่างรวบรวมผลการประเมินครั้งที่ 1
2. การกำหนดให้มีการนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมไปใช้ ประกอบการพิจารณาในหลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคลในกระบวนการ โดยมีรายละเอียดรายงานที่เว็บไซต์ของส่วนทรัพยยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี  เมนู เอกสารเผยแพร่ หัวข้อ  การประเมินจริยธรรม
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน คำอธิบาย
34.   มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
มศว ให้ความสำคัญเรื่องมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส โดยอธิการบดี ผู้บริหารสูงสุดของมหาวิทยาลัย เป็นประธาน คณะกรรมการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของมหาวิทยาลัย ซึ่งดำเนินการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของ มศว ปี พ.ศ. 2565 โดยนำผลการประเมินแต่ละตัวชี้วัดมาพิจารณาโดยละเอียด เพื่อนำมากำหนดมาตรการขับเคลื่อนการดำเนินงานในปีปัจจุบัน โดยเผยแพร่ที่หน้าเว็บไซต์หลักของสำนักงานสภามหาวิทยาลัย
35.   รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน มศว ให้ความสำคัญเรื่องมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส โดยอธิการบดี ผู้บริหารสูงสุดของมหาวิทยาลัย เป็นประธาน คณะกรรมการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของมหาวิทยาลัย ซึ่งดำเนินการติดตามผลการดำเนินงานตามมาตรการที่มหาวิทยาลัยได้กำหนดผ่านการประชุมร่วมกับผู้บริหารของมหาวิทยาลัยอย่างต่อเนื่อง โดยเผยแพร่การดำเนินงานที่หน้าเว็บไซต์หลักของสำนักงานสภามหาวิทยาลัย 

**ช่องทางการเข้าถึงจากเว็บไซต์หลักของ   มศว โดยที่หน้าแรก --> เลือกเมนู คณะและหน่วยงาน  --> เลือก สำนักงานสภามหาวิทยาลัย --> เลือกหัวข้อ ITA --> เลือกหัวข้อ การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
Terms Of UsePrivacy StatementCopyright 2024 by Office of the University Council
Back To Top